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めざセミ!セミリタイアを目指す20代のブログ

めざセミ!セミリタイアを目指す20代のブログ

転職についての僕の思い

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どうもマサです!セミリタイアが僕の将来の夢ですが、資金面を考えてみるとまだ踏み切れていないのが実情です。むしろセミリタイアのデメリットを払拭仕切れていないプラス労働にそこまでのアレルギーが出ていないので偉大なる弊社から脱退申し出をして光り輝く御社に就職しようと考えています。(要は転職したい)実際、有効求人倍率がアゲアゲ↑↑な世の中の趨勢を見てみても転職という選択肢が別段特別じゃなくなっていると思うわ...

会社のインフラにタダ乗りできるのは今だけ

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どうもマサです。僕の周りでもセミリタイアを敢行した人が増え、日に日に社畜煽りが増しているように感じています。僕だって早く辞めたいんじゃ!!!とは思うのですが季節柄、会社のインフラも馬鹿にはできません。まず第一に暖房と冷房。たくさんの人が共に仕事をする環境なので暖房や冷房は惜しげも無く付けられています。これはかなりでかいんですよ。冬の寒さはマジでキツイし夏の暑さもかなりしんどいです。それをカバーして...

ガーン‼︎俺氏、新入社員より給与が少なかった

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どうもマサです。中小企業勤務の僕ですが、お賃金の方がとっっっっっても少ないです。逆にこれぐらいの給与で生活できるようになれば、後の人生楽かな?くらいの気持ちで節約に励んでいるところがあります。でもさ、勤続X年のアラサーの僕の給与が新卒初任給よりも少ないってヤバく無いですか??アラサーの俺氏、フレッシュ1年目より年収低い(※勤務先の新卒初任給と比べているわけではありません。)確かに毎年数千円、もしくは...

サラリーマンなら覚えておきたい忘却術

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どうもマサです。サラリーマンという生き物は面白い。評価もされないのにもかかわらず日々の仕事に精を出している。また、サラリーマン同士も牽制し合い、意味の無いルールを押し付けあったりしている。能力の無いパワハラ上司ばかりが昇進していき、あからさまな上へのゴマすりをみて辟易する。そんなサラリーマンの生態はとかく面白いのである。**サラリーマンの通説ですが「いい人でいると付け込まれる」というのがあります。...

昇給なし!?それじゃあ今年は僕の成長も無しですね(笑)

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どうもマサです!サラリーマンをやっていて嬉しいことはあんまりありません。その中でも毎回の給料のベースが上がる昇給はみなさん気になるところだと思います。僕の場合、中小企業に勤めているので初めから期待していませんが、、それでも数百円しか昇級しないと分かった時は絶望しましたね(笑)他の会社の制度のことは分かりませんが基本的にはこの1年の能力上昇分を昇給として社員に還元しているところが多いと思います。だか...

週3日勤務だったら仕事を続けられる気がする

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どうもマサです。労働嫌ですよね。残業とか休日出勤とか最悪ですよね。労働生産性が高いとされる欧米を見習うなら、労働時間を減らすのが必須の流れなのですが、これがなぜ実現されないのでしょうか。高度経済成長期の日本人がモーレツに働いて成功した経験、いわば成功体験が頭にこびり付いて離れないからでしょう。生まれた時から経済に閉塞感のあった僕らからしてみると、意味不明な靄に社会全体が覆われているような気がしてな...

残業は労働者ができる唯一の給与の調整法

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どうもマサです!今日はまた会社の愚痴を滔々と書いていきたいと思います。ストレスが限界なんですよ。ここぐらい吐き出させてください。僕は根っからの労働嫌いです。もちろん残業も大嫌いです。1日に8時間以上労働をするなんてぞっとします。蕁麻疹が出てきそうです。だから定時ダッシュを僕のサラリーマン人生の最大の目標にしています。過重労働はメンタルにもよくないし過労死の原因になる、ということはよく知られています...

キャリアプランを考えろって言われてもね

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 どうもマサです。 新年度を迎える企業も多いこの4月、個人面談で上司から「キャリアプランはどうしたいの」とか「10年後はどんなことしてたいの」とか質問される人も多いのではないでしょうか。 正直いうと「うるせえ黙れ」以外の感情はないですが、実際にはそんなこと言えるはずがありません。 僕もその1人で、上司と面談した時に「自分ではキャリアプランをどんな風に考えているの」と質問されました。 僕は言葉に詰ま...
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