fc2ブログ
ブログパーツ
めざセミ!セミリタイアを目指す20代のブログ

めざセミ!セミリタイアを目指す20代のブログ

セミリタイア発動計画【2023.1.28 改定】

0   0
セミリタイア発動計画2017年12月23日作成2018年5月12日完成および施行2018年9月15日改訂2019年1月19日改訂2022年1月11日改訂2023年1月28日改訂(今回改訂箇所は赤字)第1条 発動主体  セミリタイア発動計画(以下この計画)の主体はこのブログの筆者マサ(以下マサ)であり、他の何人にも指示されたり、無理やり変更することは許されない。 原則、この計画の改訂や廃止はマサによって自由に行われる。第2条 定期改訂 この...

セミリタイア発動計画【2022.1.11 改定】 改訂できてなくてゴメン

0   0
セミリタイア発動計画2017年12月23日作成2018年5月12日完成および施行2018年9月15日改訂2019年1月19日改定2022年1月11日一部改訂第1条 発動主体  セミリタイア発動計画(以下この計画)の主体はこのブログの筆者マサ(以下マサ)であり、他の何人にも指示されたり、無理やり変更することは許されない。 原則、この計画の改訂や廃止はマサによって自由に行われる。第2条 定期改訂 この計画は完成および施行を行うまで随時内...

セミリタイア発動計画【2019.1.19改定】

0   0
セミリタイア発動計画2017年12月23日作成2018年5月12日完成および施行2018年9月15日改定2019年1月19日改定第1条 発動主体  セミリタイア発動計画(以下この計画)の主体はこのブログの筆者マサ(以下マサ)であり、他の何人にも指示されたり、無理やり変更することは許されない。 原則、この計画の改訂や廃止はマサによって自由に行われる。第2条 定期改訂 この計画は完成および施行を行うまで随時内容を鑑み修整と変更を...

転職実行のしおり

0   0
転職実行のしおり2019年1月8日 ver1第1条 転職の動機 転職の動機は問わない。 転職したいと強く願う限り転職の動機として正当化できる。第2条 転職の計画性について 原則、転職を志してから6ヶ月以上時間をあけて実際の転職を行う。 企業選定、履歴書/職務経歴書準備、転職活動をそれぞれ計画的に行う。 感情的・衝動的な転職は基本的には実行しない。第3条 転職前の勤続年数について 実りある転職とするため、転職前...

セミリタイア発動計画【2018.9.15 改定】

0   0
セミリタイア発動計画2017年12月23日作成2018年5月12日完成および施行2018年9月15日改訂第1条 発動主体  セミリタイア発動計画(以下この計画)の主体はこのブログの筆者マサ(以下マサ)であり、他の何人にも指示されたり、無理やり変更することは許されない。 原則、この計画の改訂や廃止はマサによって自由に行われる。第2条 定期改訂 この計画は完成および施行を行うまで随時内容を鑑み修整と変更を行う。 完成および...

セミリタイア発動計画【2018.5.12 完成および施行】

2   0
セミリタイア発動計画2017年12月23日作成2018年5月12日完成および施行○○年○月○日改訂第1条 発動主体  セミリタイア発動計画(以下この計画)の主体はこのブログの筆者マサ(以下マサ)であり、他の何人にも指示されたり、無理やり変更することは許されない。 原則、この計画の改訂や廃止はマサによって自由に行われる。第2条 定期改訂 この計画は完成および施行を行うまで随時内容を鑑み修整と変更を行う。 完成および施...

セミリタイア発動計画(仮)

0   0
セミリタイア発動計画2017年12月23日作成○○年○月○日完成および施行○○年○月○日改訂第1条 発動主体  セミリタイア発動計画(以下この計画)の主体はこのブログの筆者マサ(以下マサ)であり、他の何人にも指示されたり、無理やり変更することは許されない。 原則、この計画の改訂や廃止はマサによって自由に行われる。第2条 定期改訂 この計画は完成および施行を行うまで随時内容を鑑み修整と変更を行う。 完成および施行後...
このカテゴリーに該当する記事はありません。